人才發展理念

人才發展五原則

• 人才培養與發展以企業戰略和組織發展需求為依據
• 針對不同人才群體形成差異化的培訓管理體系
• 對有潛力的員工、關鍵崗位員工給予輪崗、跨職能、跨行業歷練機會
• 不斷發展人才與崗位、團隊的匹配度
• 優化人才隊伍的結構，保持組織的激情與活力